회사와 근로자가 업무 중 부상에 관한 합의금 총액을 정하면서 그 안에 치료 관련 보상과 미지급 월급을 함께 넣은 상황입니다.
한 합의서와 한 번의 입금으로 지급했다는 이유만으로 모든 금액이 같은 보상금이 되지는 않습니다. 소득세법 제12조는 근로 제공으로 인한 부상·질병·사망 관련 배상·보상·위자 성질의 급여와 법이 열거한 재해 급여의 비과세를 규정합니다. 반면 이미 일한 대가인 미지급 월급은 제20조의 근로소득 틀과 연결됩니다. 합의 총액 안에서 각 지급 원인과 계산을 분리해야 합니다. 실제 업무 관련성, 보상 범위와 원천·정정 결과는 합의 원문과 현행 적용 근거를 보고 판단해야 합니다.
합의서의 총액은 여러 채무를 한꺼번에 해결한 숫자일 수 있습니다
회사와 근로자가 분쟁을 끝내기 위해 한 금액으로 합의했다면 지급은 간편해집니다. 그러나 어떤 문제가 해결됐는지는 오히려 흐려질 수 있습니다. 가령 이미 근무한 월의 미지급 임금, 치료비 부담, 부상에 따른 손해 보상이 같은 합의 총액에 들어가면 금액별 원인이 다릅니다. ‘상호 모든 청구를 종결한다’는 문장만으로 그 원인이 하나로 합쳐지는 것은 아닙니다. 독자가 먼저 알아야 할 것은 입금 횟수가 아니라 합의가 어떤 채무를 얼마씩 해결했는지입니다. 세금 분류는 그 사실 구분 위에서 이루어집니다.
업무 관련 재해 급여의 비과세 근거는 실제 성질을 봅니다
제12조 제3호 다목에는 산재보험의 열거 급여와 근로 제공으로 인한 부상·질병·사망 관련 배상·보상·위자 성질의 급여가 규정돼 있습니다. 라목은 근로기준법 등에서 받는 특정 보상금을 다룹니다. 따라서 실제 업무 관련 부상의 보상이라는 사실이 중요한 검토 조건입니다. 합의서에 보상금이라고 써 놓았다는 이유만으로 모든 지급이 여기에 들어가는 것은 아닙니다. 이 글은 사고의 업무 관련성이나 특정 손해 항목의 적격성을 인정하지 않습니다. 해당 원인과 지급 내용을 실제 자료로 설명해야 한다는 범위를 안내합니다.
이미 제공한 근로의 대가는 따로 읽어야 합니다
부상 전에 정상 근무한 기간의 월급이 늦게 지급됐다면 그 돈은 근로 제공의 대가라는 사실을 갖습니다. 제20조는 봉급·임금·상여 등의 근로소득 틀을 정합니다. 합의에 포함해 지급했다는 형식만으로 이를 치료 보상으로 이름 바꾸면 실제 근무와 임금 채무의 관계가 사라집니다. 반대로 합의 총액을 전부 급여로 보는 것도 보상의 실제 원인을 놓칠 수 있습니다. 월별 미지급 내역과 근무 기록, 보상 산정표를 구분하면 이미 급여 자료에 포함했던 항목인지도 확인할 수 있습니다. 이 단계에서 중복 반영 문제를 먼저 찾을 수 있습니다.
금액 구분이 없으면 사후에 임의 배분하지 않는 편이 좋습니다
원래 협상에서 임금과 보상 항목의 금액을 정하지 않았다면 회계 편의를 위해 마음대로 나누어 적는 것은 위험합니다. 당시 제안서, 청구 내용, 법원 또는 조정 문서와 계산 자료가 어떤 원인을 보여 주는지 살펴야 합니다. 문서에 없는 사실을 만들어 분류를 정당화하는 방법은 이 안내의 범위가 아닙니다. 필요하다면 합의의 해석이나 보완 설명이 가능한지 법률·세무 검토를 받아야 합니다. 분쟁 종결 조항과 금액 산정 근거는 다른 정보이므로 두 문장 중 하나만 읽어서는 지급 성질을 충분히 이해하기 어렵습니다.
지급자와 기존 신고 상태도 사건의 일부입니다
보상을 회사가 직접 지급했는지 보험자가 지급했는지, 회사가 먼저 지급하고 보험금으로 보전받았는지도 다릅니다. 직원에게 들어온 돈과 회사가 나중에 받은 금액을 한 줄로 상계하면 수령자의 지급 원인이 흐려집니다. 기존 급여대장이나 원천자료에 미지급 월급이 이미 기록됐는지도 별도로 확인할 필요가 있습니다. 이 글은 보험금의 회사 손익이나 특정 보상액의 원천 면제 절차까지 확인한 자료는 아닙니다. 지급 경로와 신고 상태를 분리해 전문가에게 보여 주어야 어떤 부분을 더 검증해야 할지 알 수 있습니다.
상담에서는 합의의 실제 항목을 익명으로 설명할 수 있습니다
사고 발생 사실, 업무와의 관련 자료, 합의 원문, 미지급 임금표와 실제 지급 내역이 핵심입니다. 공개 문의에는 진료기록·주민등록번호·계좌 원문이나 상대방의 식별정보를 올리지 마세요. 합의에 임금과 부상 보상이 섞였다는 구조와 각 항목의 금액 구분 유무를 먼저 설명해도 질문을 시작할 수 있습니다. 필요 원문은 비공개로 권한 있는 상담 경로에서 확인합니다. 이 원고는 보상과 임금의 지급 원인을 구별하는 출발점이며 실제 사건의 업무상 재해 인정이나 비과세 금액을 승인하지 않습니다.
상담 전에 챙길 자료
- 합의서·조정 문서 원문
- 지급 원인별 청구·계산
- 미지급 임금과 근무 기록
- 업무 관련 부상 자료
- 지급자·입금·기존 신고 상태
이어지는 질문과 답
Q1. 합의서에 보상금이라고 쓰면 밀린 월급도 비과세인가요?
이름만으로 바뀌지 않습니다. 이미 제공한 근로의 대가인 임금과 업무 관련 부상 보상의 실제 원인을 나누어 보아야 합니다.
Q2. 금액 구분이 없으면 회사가 임의로 배분해도 되나요?
당시 청구와 협상·산정 자료 없이 편의상 나누어 실제 원인을 만들면 안 됩니다. 합의의 해석과 보완 설명 가능성을 전문 검토받을 필요가 있습니다.
Q3. 의료 자료를 공개 질문에 붙이면 도움이 되나요?
진료·주민등록·계좌 같은 민감정보 원문을 공개하지 마세요. 지급 원인과 항목 구분 상태를 익명으로 설명하고 필요한 원문은 비공개 상담에서 확인받는 편이 좋습니다.
공식 근거와 확인 범위
아래에는 실제 열람 범위, 탐색용 자료와 이전 기록, 확인 시각·시행판을 구별해 두었습니다. 링크가 있다는 사실만으로 개별 사건의 요건이나 세액이 검증된 것은 아닙니다.
01소득세법 제12조 제3호 다목·라목 업무 관련 재해 급여
https://www.law.go.kr/LSW/lsSideInfoP.do?lsiSeq=280405&joNo=0012&joBrNo=00&docCls=jo&urlMode=lsScJoRltInfoR 외부 원문 ↗1) 소득세법 제12조 제3호 다목·라목 업무 관련 재해 급여 https://www.law.go.kr/LSW/lsSideInfoP.do?lsiSeq=280405&joNo=0012&joBrNo=00&docCls=jo&urlMode=lsScJoRltInfoR 뒷받침 범위: 근로 제공으로 인한 부상·질병·사망 관련 배상·보상·위자 성질 급여 및 산재보험·근로기준법 등의 열거 급여를 직접 읽음. 시행 2026-01-01 법률 제21221호. 합의서의 실제 원인·개별 적격성·다른 지급과 구분 미판정. 확인 상태: official_primary_opened_read_scope_limited 열람/기록일: 2026-10-12 18:32:27 UTC
02소득세법 제20조 근로소득
https://www.law.go.kr/LSW/lsSideInfoP.do?lsiSeq=280405&joNo=0020&joBrNo=00&docCls=jo&urlMode=lsScJoRltInfoR 외부 원문 ↗2) 소득세법 제20조 근로소득 https://www.law.go.kr/LSW/lsSideInfoP.do?lsiSeq=280405&joNo=0020&joBrNo=00&docCls=jo&urlMode=lsScJoRltInfoR 뒷받침 범위: 근로 제공 대가와 경제적 이익의 소득 분류 검토. 특정 해외 보상제도의 자동 과세 판단은 아님. 관련 부분: 제20조 제1항 및 제3항; 열람판 시행 2026-01-01, 법률 제21221호 확인 상태: official_primary_read_scope_limited 열람/기록일: 2026-10-12 05:53:17 UTC 추가 실제 재열람일: 2026-10-12 18:29:14 UTC 추가 열람 범위: 2026-01-01 법률 제21221호 제20조 제1~3항 직접 재열람
적용 한계와 남은 확인
로컬 미승인 원고입니다. 제12조 제3호 다목·라목 및 제20조의 시행 2026-01-01 법률 제21221호 직접 읽은 범위입니다. 산재 인정·합의 해석·금액 배분·보험자 보전의 회사 세무 및 신고 정정은 needs_check이며 실제 사건의 비과세를 승인하지 않습니다.
추가로 확인할 사항
- { "title": "이 사례의 추가 직접 적용 근거", "scope": "로컬 미승인 원고입니다. 제12조 제3호 다목·라목 및 제20조의 시행 2026-01-01 법률 제21221호 직접 읽은 범위입니다. 산재 인정·합의 해석·금액 배분·보험자 보전의 회사 세무 및 신고 정정은 needs_check이며 실제 사건의 비과세를 승인하지 않습니다.", "status": "needs_check" }
이미지 제작 메모
이 원고의 실제 이미지는 생성하지 않았습니다. 아래는 향후 제작에 사용할 프롬프트와 대체 텍스트 초안이며, 완성 이미지나 고객 사례 사진이 아닙니다.
제작 메모 1 · 본문 도입의 상황 이해
- 제작 프롬프트
한 합의 총액에서 임금과 부상 보상의 원인을 분리한 자료 장면 최종 도표 문구(라벨=설명): 미지급 월급=이미 제공한 근로의 대가; 부상 보상=실제 업무 관련 손해의 지급 원인; 합의 총액=여러 채무를 함께 해결한 금액; 개별 분류=실제 성질·근거 추가 판단. 이 완성 문구를 그림의 비교행·흐름행에 그대로 넣고, 각 라벨의 설명을 생략하지 않습니다. 빈 카드 금지. 제목만 있는 카드 금지. 자료 준비 그림에서는 각 서류가 보여 주는 사실도 함께 표시합니다. Editorial visual for an unpublished Korean tax consultation manuscript. Warm ivory and forest green, realistic objects and paper textures, no identifiable real people, no personal data, no readable tax numbers, no official approval stamp. 16:9 landscape, clear focal point, compact readable explanatory layout rather than decorative empty cards. This is a prompt only; do not claim a real client or accountant scene.
- 대체 텍스트 초안
한 합의 총액에서 임금과 부상 보상의 원인을 분리한 자료 장면
제작 메모 2 · 자료 연결 또는 비교 설명
- 제작 프롬프트
미지급 근로 대가·업무 관련 보상·다른 지급 경로를 비교한 표 최종 도표 문구(라벨=설명): 미지급 월급=이미 제공한 근로의 대가; 부상 보상=실제 업무 관련 손해의 지급 원인; 합의 총액=여러 채무를 함께 해결한 금액; 개별 분류=실제 성질·근거 추가 판단. 이 완성 문구를 그림의 비교행·흐름행에 그대로 넣고, 각 라벨의 설명을 생략하지 않습니다. 빈 카드 금지. 제목만 있는 카드 금지. 자료 준비 그림에서는 각 서류가 보여 주는 사실도 함께 표시합니다. Editorial visual for an unpublished Korean tax consultation manuscript. Warm ivory and forest green, realistic objects and paper textures, no identifiable real people, no personal data, no readable tax numbers, no official approval stamp. 16:9 landscape, clear focal point, compact readable explanatory layout rather than decorative empty cards. This is a prompt only; do not claim a real client or accountant scene.
- 대체 텍스트 초안
미지급 근로 대가·업무 관련 보상·다른 지급 경로를 비교한 표
제작 메모 3 · 예외와 상담 준비의 시각적 요약
- 제작 프롬프트
합의와 월급 산정·지급 이력을 이어 놓은 상담 문서 최종 도표 문구(라벨=설명): 합의 원문=해결한 청구; 임금표=월별 근로 대가; 보상 산정=업무 관련 손해; 지급 기록=회사·보험자·기존 반영. 이 완성 문구를 그림의 비교행·흐름행에 그대로 넣고, 각 라벨의 설명을 생략하지 않습니다. 빈 카드 금지. 제목만 있는 카드 금지. 자료 준비 그림에서는 각 서류가 보여 주는 사실도 함께 표시합니다. Editorial visual for an unpublished Korean tax consultation manuscript. Warm ivory and forest green, realistic objects and paper textures, no identifiable real people, no personal data, no readable tax numbers, no official approval stamp. 16:9 landscape, clear focal point, compact readable explanatory layout rather than decorative empty cards. This is a prompt only; do not claim a real client or accountant scene.
- 대체 텍스트 초안
합의와 월급 산정·지급 이력을 이어 놓은 상담 문서